Projektet i stora drag

• OsbyNova var ett projekt som hade sin bakgrund i behovet att vända kommunens negativa befolkningsutveckling och att generellt höja kunskapsnivån i närsamhället.
  
  
• OsbyNova-projektet var treårigt och finansierades av kommunen och Region Skåne.
  
  
• OsbyNova-projektet vände sig till företagen och deras anställda.
  
  
• OsbyNova-projektets huvudsyfte var att bidra till kompetens-höjningen bland företag och deras anställda samt att säkerställa en kontinuerlig kompetensutveckling (det livslånga lärandet) i takt med att omvärlden ställer nya krav.

OsbyNova-projektet byggde på tre delar:

• Kompetenskartläggning – vilka kompetenser krävs i framtiden av både företagare och anställda för att man skall vara konkurrenskraftiga?
  
  
• Kunskapscentrum (nya Ekbackeskolan) – skall fungera som navet i kompetensutvecklingen med stor tillgänglighet och bra teknik för företagen, deras anställda och allmänheten.
  
  
• Distansutbildning – möjliggör att företagen och dess anställda kan få sin utbildning på tider och platser som passar dem. 

Målen med OsbyNova-projektet var bl.a.

• Tillföra regionen ökad kompetens inom strategiskt viktiga områden
• Skapa ett väl etablerat och fungerande centrum för kompetensutveckling
• Skapa nätverk med universitet och högskolor
• Hjälpa företagen att skapa strategier för kompetensutveckling och kompetensförsörjning
• Skapa ökat intresse, större medvetenhet och ett högre ansvarstagande för det livslånga lärandet hos den enskilda individen 

Efter att projektet avslutats i december 2002 har OsbyNova AB bildats och som fr. o. m. januari 2003 arbetar med de ovan nämnda målen under marknadsmässiga former.